Jakarta (ANTARA) - DHL Express, penyedia layanan ekspres internasional meraih penghargaan Best Workplace dari Great Place to Work atas komitmennya menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan adaptif.
"Karyawan kami adalah inti dari kesuksesan perusahaan, fondasi dari semua kegiatan bisnis. Kami berusaha untuk memastikan bahwa semua karyawan merasa dihargai atas upaya mereka dengan menjadi tempat yang memberdayakan dan bermanfaat untuk membangun karir mereka dan mewujudkan potensi mereka," kata Senior Technical Advisor DHL Express Indonesia Ahmad Mohamad dalam keterangannya di Jakarta, Senin.
Pencapaian tersebut juga merupakan bukti komitmen dan dedikasi DHL Express untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif serta terus menetapkan tolok ukur keunggulan tempat kerja di seluruh dunia.
Adapun secara global, selama 5 tahun berturut-turut DHL Express menduduki posisi Top 3 Best Workplace di dunia. Pada 2024, dua tahun berturut-turut DHL Express telah diakui sebagai #1 Best Workplace in Indonesia dan #1 Best Workplace in Asia selama enam tahun berturut-turut.
Pengakuan itu juga tidak terlepas dari strategi DHL Express Indonesia untuk mengadopsi budaya kerja yang diterapkan secara global sebagai bagian dari ambisi perusahaan untuk menjadi bisnis yang berkelanjutan.
DHL Express mengungkapkan bahwa membangun rasa kebersamaan yang kuat dan tujuan bersama adalah hal mendasar bagi budaya perusahaan. Salah satunya adalah dengan mendedikasikan pekan apresiasi As One Appreciation Week yang dirayakan setiap tahun oleh seluruh karyawan DHL Express di seluruh dunia.
Karyawan DHL Express berkontribusi untuk misi yang lebih besar, dimana perusahaan mendorong rasa kepedulian tinggi dengan menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan yang berkomitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, dan rasa kebersamaan.
Baca juga: BBN Airlines Indonesia memfasilitasi pengiriman bantuan ke Vanuatu
Hal tersebut, di antaranya dapat terwujud melalui kegiatan sosial, seperti DHL’s Got Heart, Global Volunteering Day, GoHelp, GoTeach, dan GoTrade, dimana karyawan DHL memberikan dampak nyata pada komunitas yang mereka layani, mencerminkan komitmen perusahaan untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik.
Di era akselerasi digital, DHL Express juga terus berupaya memanfaatkan teknologi yang memudahkan karyawan untuk terus memberikan yang terbaik bagi pelanggan di Indonesia.
Baca juga: Pererat kolaborasi cegah pengiriman narkotika via jasa ekspedisi
Selain itu, DHL Express juga membekali karyawan dengan program pelatihan dan peningkatan keterampilan untuk mempersiapkan mereka menghadapi industri yang dinamis dan bergerak cepat. Salah satunya melalui program pelatihan certified international specialist (CIS) yang dirancang khusus untuk menggabungkan unsur-unsur budaya perusahaan, pengetahuan dan kepemimpinan serta keterlibatan karyawan.
Program CIS itu membekali semua karyawan DHL Express dengan pengetahuan khusus untuk melakukan pekerjaan mereka secara kompeten dan percaya diri.
Selain itu, DHL Express berkomitmen untuk melanjutkan upayanya untuk menciptakan tempat kerja yang berpusat pada karyawan dengan menghadirkan serangkaian program yang mendukung lingkungan kerja yang ramah dan inklusif dan terus menetapkan tolok ukur untuk keunggulan tempat kerja di seluruh dunia.